Ciudad de México, 16 de agosto de 2026.- El Instituto Nacional Electoral (INE) ha despedido a 836 profesionales de sus oficinas centrales en los primeros seis meses del año, según información oficial proporcionada a EL UNIVERSAL. Estas bajas incluyen técnicos, verificadores, analistas y asesores que desempeñaban funciones clave en áreas como la emisión de credenciales para votar y servicios informáticos.
De acuerdo con el INE, desde el 1 de enero se dieron de baja a 265 trabajadores contratados por proyecto y a 566 por honorarios, sumando un total de 831 en oficinas centrales. Las áreas más afectadas por despidos por honorarios fueron la Unidad Técnica de Transparencia y Protección de Datos Personales con 195 bajas, la Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos con 79, y la Unidad Técnica de Servicios de Informática con 67.
Entre los despedidos por contrato por proyecto destacan 21 en la Dirección Jurídica y 20 en la Subdirección de Producción, Logística y Distribución de la Credencial para Votar. Además, cinco trabajadores adscritos al Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) también fueron dados de baja.
Impacto en la operación y experiencia del INE
Exconsejeros del INE han expresado preocupación por la afectación que estos despidos representan para la capacidad operativa del instituto, especialmente en un año electoral. Lorenzo Córdova, expresidente del INE, señaló que la salida masiva de personal técnico con experiencia genera una pérdida significativa de la memoria institucional, lo cual puede afectar la organización del proceso electoral de 2027.
El expresidente explicó que históricamente se ha buscado una rotación parcial para preservar la experiencia, pero la actual renovación representa cerca del 15% del personal en oficinas centrales, un porcentaje elevado que podría generar inexperiencia en áreas clave.
Además, Córdova alertó sobre la sustitución de personal de base por trabajadores eventuales, quienes tienen perfiles menos especializados y contratos temporales que se renuevan mensualmente. En lo que va del año, el INE ha firmado 2,719 contratos, muchos de ellos para asistentes, auxiliares y enlaces, en contraste con los perfiles técnicos despedidos.
Desafíos para las elecciones de 2027
La reducción de personal técnico ha coincidido con un aumento en los tiempos de entrega de la credencial para votar, que pasó de cinco a 30 días y actualmente se busca normalizar a 12 días. Un exconsejero electoral consultado destacó que la Dirección Ejecutiva de Capacitación, con 17 despidos, es un área que requiere experiencia para enfrentar la complejidad del proceso electoral.
Por último, se ha señalado que la actual administración del INE enfrenta un déficit presupuestal superior a 180 millones de pesos, lo que podría estar motivando la contratación de personal eventual para reducir costos. Esta situación genera incertidumbre sobre la capacidad del instituto para organizar las elecciones intermedias de 2027 con el personal adecuado.
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