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Home Destacado

Zoé Robledo ordena consulta salarial tras 8 años en el IMSS para “descubrir” el desabasto

Carlos Alvino Medina Cortez by Carlos Alvino Medina Cortez
octubre 12, 2026
in Destacado, Nacionales, Principal
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IMSS esperará consulta salarial para decidir aumento

Ciudad de México, 12 de octubre de 2026.— Después de que la presidenta Claudia Sheinbaum reconociera que todavía hay médicos sin todas sus prestaciones laborales y que persisten problemas de desabasto de medicamentos, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, anunció una consulta interna para identificar la falta de medicamentos, equipo, insumos y personal en las unidades médicas. La medida llega después de las protestas de trabajadores que exigen mejores condiciones laborales y más recursos para atender a los pacientes.

Sin embargo, el anuncio también abre una pregunta: ¿de verdad necesitan una consulta interna para saber qué está pasando en los hospitales? Robledo lleva ocho años al frente del IMSS y, pese a ese tiempo, ahora plantea revisar las carencias que los trabajadores llevan tiempo denunciando. La decisión genera cuestionamientos sobre por qué se necesita llegar a las protestas para poner atención en problemas que afectan diariamente al personal médico y a los derechohabientes.

Consulta salarial definirá el aumento para los trabajadores del IMSS

En medio de estas inconformidades, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) realizará el próximo 14 de octubre una consulta para que sus agremiados decidan si aceptan la propuesta de aumento salarial del 6.8 por ciento. La cifra fue planteada durante el congreso nacional del sindicato, aunque algunos trabajadores buscan que el incremento llegue al 10 por ciento.

Hasta ahora, Zoé Robledo no ha confirmado si existen recursos suficientes para alcanzar ese porcentaje ni si la propuesta salarial tendrá modificaciones. La votación se realizará mientras continúan las demandas por mejores condiciones laborales, prestaciones completas y herramientas suficientes para brindar atención médica.

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Zoé Robledo anuncia revisión del desabasto de medicamentos

El director del IMSS informó que la consulta interna comenzará en unidades de especialidades y hospitales regionales. Posteriormente, se extenderá a otras instalaciones para identificar si faltan medicamentos, material médico, equipo, personal o recursos necesarios para atender a los pacientes.

Robledo también señaló que parte del problema se relaciona con proveedores que no han cumplido sus contratos. Por esa razón, aseguró que el instituto inició procedimientos para rescindir acuerdos con empresas incumplidas.

“Estamos en un proceso de rescisión de contratos de empresas incumplidas, porque el IMSS y sus trabajadores enfrentan cualquier tema operativo, pero cuando un proveedor no cumple, se actúa en consecuencia”, declaró el funcionario.

No obstante, identificar a los proveedores responsables es solo una parte del problema. También será necesario conocer qué medicamentos faltan, en qué hospitales se presentan las carencias y qué medidas se tomarán para garantizar que las recetas se surtan de manera completa y oportuna.

Ocho años al frente del IMSS y las mismas preguntas sobre las carencias

El anuncio de una consulta interna vuelve a poner sobre la mesa la gestión de Zoé Robledo, quien lleva ocho años al frente del instituto. La revisión podría ayudar a reunir información sobre las necesidades de los hospitales, pero también deja una duda importante: ¿por qué se requiere una nueva consulta para detectar problemas que el personal médico y los pacientes han señalado durante años?

Las protestas de los trabajadores evidencian que las inconformidades no se limitan al salario. También incluyen la falta de insumos, medicamentos, equipo y condiciones adecuadas para atender a la población. Por ello, el reto para el IMSS no será únicamente realizar un diagnóstico, sino presentar resultados concretos y demostrar que las denuncias tendrán una respuesta.

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Mientras se acerca la consulta salarial del 14 de octubre, los trabajadores esperan que sus demandas se traduzcan en mejores condiciones laborales y que la revisión anunciada no se quede en un ejercicio administrativo. Para los derechohabientes, la prioridad es que haya medicamentos disponibles, personal suficiente y atención médica oportuna, sin que tengan que esperar a que surjan nuevas protestas para que se reconozcan las carencias.

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