CANCÚN, QUINTANA ROO, 19 de octubre de 2026.- Trabajadores de la empresa TILC, S.A. de C.V., que laboran como inspectores y guardias de seguridad, denunciaron retrasos recurrentes en el pago de sus quincenas. Según un escrito dirigido a la gerencia de operaciones y a Recursos Humanos, la primera mitad de octubre aún no había sido cubierta.
Los empleados señalaron que esta situación ha generado dificultades económicas graves. Algunos afirmaron no contar con dinero suficiente para trasladarse a sus centros de trabajo, mientras las deudas y recibos vencidos se acumulan. Además, denunciaron sanciones excesivas y la falta de uniformes adecuados para cumplir con las exigencias de presentación.
Los trabajadores también cuestionaron que, mientras ellos no han recibido aumentos salariales, algunos supervisores sí los han obtenido. Esta disparidad ha incrementado la inconformidad interna y afectado el ambiente laboral.
Hasta el momento, la empresa TILC no ha emitido una respuesta oficial ante estas acusaciones. La falta de comunicación mantiene la incertidumbre sobre cuándo se regularizarán los pagos y se atenderán las demandas del personal.
Impacto en las condiciones laborales de TILC
La demora en los pagos afecta directamente la estabilidad económica de los empleados y sus familias. La imposibilidad de cubrir gastos básicos como transporte, alimentación y vivienda pone en riesgo la continuidad laboral y el bienestar de quienes sostienen la operación de la empresa.
Reclamos y expectativas de los trabajadores
Los denunciantes exigen que se respeten sus derechos laborales, incluyendo el pago puntual de salarios y la entrega de uniformes. También solicitan transparencia en las políticas de aumentos y sanciones para evitar desigualdades y abusos.
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