Ciudad de México, 27 de mayo de 2026.- Marx Arriaga Navarro, exdirector de Materiales Educativos de la Secretaría de Educación Pública (SEP), denunció presuntas violaciones a sus derechos laborales y cuestionó el proceso de entrega-recepción de la Dirección General de Materiales Educativos (DGME), tras su salida de la dependencia.
En un documento dirigido a la actual directora general, Nadia López García, Arriaga vinculó su separación con diferencias políticas y laborales relacionadas con la reforma educativa impulsada en administraciones anteriores. Además, rechazó las observaciones administrativas que se le hicieron durante la transición.
El exfuncionario afirmó que su salida no se realizó de manera voluntaria ni conforme a los procedimientos establecidos, sino que se llevó a cabo de forma arbitraria y con la presencia de policías, lo que calificó como un trato injusto.
Entre las irregularidades señaladas por la nueva administración se encuentran archivos incompletos, contratos no vigentes, plantillas de personal desactualizadas y expedientes laborales sin la documentación requerida. Arriaga respondió a estas observaciones y negó que algunas actividades mencionadas correspondieran a programas institucionales formales.
Asimismo, solicitó aclaraciones sobre diversas inconsistencias en expedientes de personal, movimientos escalafonarios y procesos internos pendientes. También defendió su trayectoria dentro del proyecto educativo de la llamada cuarta transformación, argumentando que las acciones en su contra contradicen el discurso oficial sobre la defensa de los derechos laborales.
Cuestionamientos sobre la gestión y entrega-recepción
El documento también destaca que Arriaga rechazó el uso de oficios y memorándums como mecanismos de intimidación por parte de la nueva administración. Señaló que la relación contractual con la SEP fue interrumpida sin justificación legal, lo que derivó en un conflicto laboral.
Impacto en la Dirección General de Materiales Educativos
Las discrepancias en la entrega-recepción afectan áreas clave como la administración de recursos humanos, contratos y auditorías internas, lo que podría repercutir en la operatividad de la DGME. El exdirector pidió que se esclarezcan estas observaciones para evitar afectaciones mayores en la dependencia.
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