Ciudad de México, 12 de agosto de 2026.- La Coalición de Trabajadores 32 Circuitos Unidos del Poder Judicial de la Federación (PJF) rechazó el Acuerdo General emitido por el Pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ). Este acuerdo pretende implementar medidas para mejorar el desempeño de los órganos jurisdiccionales, pero ha sido cuestionado por afectar la estabilidad laboral de cientos de empleados.
El grupo sindical denunció que el acuerdo pone en riesgo la adscripción definitiva de oficiales, actuarios y secretarios que forman parte del personal de apoyo jurisdiccional en tribunales y juzgados de distrito. Según la Coalición, estas disposiciones unilaterales amenazan no solo el empleo, sino también el sustento y la tranquilidad de las familias de los trabajadores.
La Coalición de Trabajadores señaló que el acuerdo no busca realmente abatir el rezago judicial, sino consolidar un mecanismo de presión y control sobre el personal que sostiene la impartición de justicia en México. Además, alertaron sobre un ambiente de intimidación que opera bajo la sombra de este nuevo régimen laboral.
Este rechazo se da en un contexto donde la representación sindical ha sido calificada como insuficiente para defender los intereses de la base trabajadora. La Coalición enfatizó que la falta de una verdadera defensa sindical agrava la situación de los empleados afectados por el acuerdo.
Impacto en la estabilidad laboral y el servicio judicial
El acuerdo del Órgano de Administración Judicial pretende mejorar la eficiencia en los órganos jurisdiccionales, pero la Coalición advierte que las medidas podrían desestabilizar a quienes desempeñan funciones clave en la impartición de justicia. La incertidumbre sobre la adscripción definitiva genera preocupación entre los trabajadores, quienes temen perder su empleo y la estabilidad económica.
Por ello, la Coalición ha manifestado su rechazo público y exige que se respeten los derechos laborales y se garantice la estabilidad del personal de apoyo. La controversia abre un debate sobre las condiciones laborales en el Poder Judicial y la necesidad de mecanismos que realmente fortalezcan el sistema sin afectar a sus trabajadores.
Rechazo sindical y próximos pasos
El rechazo al acuerdo refleja una tensión creciente entre el personal judicial y las autoridades administrativas. La Coalición de Trabajadores 32 Circuitos Unidos ha dejado claro que continuará denunciando cualquier medida que ponga en riesgo la estabilidad laboral. Además, demandan una representación sindical efectiva que defienda sus derechos.
El seguimiento de esta situación será clave para conocer si el Órgano de Administración Judicial revisa o mantiene las disposiciones que han generado rechazo. Mientras tanto, los trabajadores permanecen atentos a las posibles afectaciones y a la respuesta institucional.
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