Ciudad de México, 12 de octubre de 2026.- Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) expresan sentirse desprotegidos y sin una representación sindical cercana, según declaró Ricardo Albarrán, exapoderado legal de la Sección XXXII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
Albarrán, quien ejerció su cargo hasta agosto de 2026 y cuenta con más de cuatro décadas de experiencia en el sindicato, atribuyó la inconformidad actual a la falta de comunicación entre la dirigencia y la base trabajadora. Señaló que esta desconexión ha agravado la percepción de abandono en momentos críticos para el personal.
El abogado explicó que las carencias históricas en insumos, medicamentos y personal se han intensificado, afectando la operatividad de las unidades médicas. Además, mencionó que existen 35 delegaciones administrativas encargadas de coordinar recursos, pero que la situación emocional de los trabajadores se ha deteriorado debido a sanciones y procedimientos internos.
Algunos empleados han sido remitidos a instancias disciplinarias tras manifestar problemas laborales, lo que ha generado temor y sensación de represión. Albarrán destacó que esta situación crea una crisis emocional que afecta la seguridad para desempeñar sus funciones.
Reclamos salariales y condiciones laborales
Uno de los principales motivos de protesta es el aumento salarial del 2.9%, considerado insuficiente por los trabajadores. Albarrán detalló que este incremento no cubre gastos básicos como transporte, lo que alimenta el descontento. Indicó que un médico especialista gana en promedio 45 mil pesos mensuales, mientras que el personal de enfermería y técnico percibe entre 15 y 30 mil pesos.
El exapoderado legal también mencionó que antes existían mecanismos de revisión conjunta entre sindicato y autoridades para evaluar plantillas y necesidades de insumos, los cuales han dejado de aplicarse con la misma eficacia. Recordó un caso en el Centro Médico Nacional Siglo XXI donde trabajadores fueron sancionados por falta de capacitación en áreas especializadas.
Posibles soluciones y diálogo
Albarrán consideró que la solución pasa por retomar el diálogo entre las partes y atender los reclamos salariales y de condiciones laborales. Subrayó que la negociación debe incluir revisión de plantillas y dotación de insumos para mejorar la atención médica. También señaló que parte del malestar se refleja en la exigencia de salida del dirigente nacional del SNTSS, Rafael Olivos Hernández, por la falta de respaldo a los trabajadores.
Finalmente, destacó la preparación y compromiso del personal del IMSS, recordando su labor en emergencias como el sismo de 1985 y la pandemia de COVID-19, y la importancia de preservar la capacidad de atención de la institución.
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