Ciudad de México, 21 de junio de 2026.- La Secretaría de Educación Pública (SEP) aclaró que los cursos contratados para funcionarios, que incluyen temas como coaching, negociación y desarrollo de imagen personal, tienen el propósito de actualizar y fortalecer sus habilidades para mejorar el desempeño institucional.
De acuerdo con la SEP, estas capacitaciones forman parte del Programa Anual de Capacitación 2026 y responden a un diagnóstico realizado en 38 unidades administrativas. El contrato firmado con empresas privadas contempla un monto máximo de 15.3 millones de pesos para impartir talleres a más de dos mil empleados del sector central de la dependencia.
Los cursos incluyen además formación en liderazgo, ego, superación personal, estrategia de negociación, relaciones interpersonales, así como talleres prácticos de Excel y manejo de bases de datos.
La dependencia federal señaló que el proceso de contratación se ajusta a la normatividad vigente en materia de recursos humanos en la Administración Pública Federal, y cumple con los lineamientos establecidos por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Asimismo, destacó que los recursos serán aplicados conforme a las necesidades reales y la participación efectiva de los servidores públicos.
La SEP reiteró que estas acciones buscan profesionalizar a su personal y contribuir al cumplimiento de sus objetivos institucionales, respetando los principios de legalidad, eficiencia, transparencia y rendición de cuentas en el uso de recursos públicos.
Cursos para fortalecer funciones públicas
El programa contempla una variedad de temas orientados a mejorar las competencias laborales y la atención de las atribuciones institucionales. La actualización incluye tanto habilidades blandas como técnicas, para asegurar una mejor gestión y servicio público.
Normatividad y supervisión en la contratación
Los contratos para estos cursos se realizan bajo estrictos controles y supervisión para garantizar que los recursos públicos se utilicen adecuadamente y que las capacitaciones respondan a las necesidades detectadas en las áreas administrativas de la SEP.
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