Ciudad de México, 6 de agosto de 2026.- El Instituto Politécnico Nacional (IPN) anunció el inicio del proceso para el pago de adeudos pendientes a jubilados, con lo que busca atender el rezago acumulado en los últimos años debido a la falta de disponibilidad presupuestaria.
En un comunicado dirigido a la comunidad politécnica, la institución informó que priorizará los pagos correspondientes al ejercicio fiscal 2024. Sin embargo, no detalló el número de beneficiarios ni el monto total de los adeudos que se cubrirán en esta primera etapa.
Hace unos días, trabajadores jubilados y organizaciones sindicales expresaron su preocupación por los retrasos en la entrega de prestaciones económicas vinculadas a la conclusión de la vida laboral del personal académico y administrativo del IPN.
El IPN reconoció que desde julio pasado existen pagos pendientes relacionados con prestaciones por jubilación. Además, señaló que ha realizado gestiones para identificar fuentes de financiamiento que permitan cumplir con los compromisos adquiridos con el personal retirado.
Proceso de pago y atención a rezagos
El esquema de pago iniciará con la revisión y atención de los expedientes rezagados correspondientes a 2024. La institución no precisó aún el calendario para cubrir los adeudos de 2025 y 2026, pero aseguró que continuará informando sobre los avances del proceso.
Asimismo, el IPN afirmó que mantendrá las acciones administrativas y presupuestarias necesarias para cumplir con las obligaciones derivadas de estas prestaciones. Esto implica un esfuerzo para garantizar que los jubilados reciban los recursos pendientes en el menor tiempo posible.
Impacto en la comunidad politécnica
El retraso en el pago de prestaciones ha generado inquietud entre el personal jubilado y sus representantes sindicales, quienes han demandado una solución pronta y transparente. La atención prioritaria a los adeudos de 2024 busca mitigar el impacto económico que esta situación ha provocado en los afectados.
De esta forma, el IPN avanza en la regularización de sus compromisos laborales con el personal retirado, lo que también contribuye a mejorar la confianza y estabilidad dentro de la comunidad educativa.
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