Ciudad de México, 15 de octubre de 2026.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está obligado a entregar más de 400 millones de pesos anuales a la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para diversas actividades, según el Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027.
El documento establece que 77.7 millones de pesos se destinan para la compra de juguetes para los hijos de los trabajadores con motivo del Día de Reyes. Además, cada 2 de enero el IMSS debe entregar 60 millones para fines educativos que determine el sindicato.
Para promover la cultura y el turismo social, el instituto otorga un millón de pesos mensuales y 52.5 millones anuales en enero. También se asignan 50 millones para actividades deportivas, incluyendo la compra de uniformes y material, y 8 millones para transporte en eventos recreativos y deportivos.
El Programa Vacacional de Verano recibe 41 millones en mayo, mientras que el Programa de Sábados de Integración Familiar cuenta con 3.3 millones entre febrero y agosto. Además, cada 16 de octubre se entregan 15 millones para fortalecer la educación y capacitación sindical.
Distribución detallada de recursos sindicales
El contrato también contempla reconocimientos económicos para el personal del IMSS: 24.3 millones para enfermería, 24.3 millones para médicos, 22.6 millones para personal técnico-administrativo, 15 millones para personal de limpieza y 10.8 millones para otros empleados no categorizados.
Asimismo, cada dos años el IMSS debe proporcionar 400 computadoras nuevas y de buena calidad al Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS. Estas disposiciones reflejan un presupuesto considerable que el instituto destina a la dirigencia sindical para actividades diversas.
Impacto y seguimiento del financiamiento sindical
Estos recursos se utilizan en turismo, capacitación, eventos deportivos, cursos de verano y programas de integración familiar. La asignación y uso de estos fondos quedan a discreción del sindicato, según el contrato colectivo.
El seguimiento a este financiamiento es relevante para evaluar la transparencia y el destino de los recursos públicos asignados a la dirigencia sindical del IMSS.
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