Ex trabajadores del hotel Kore Tulum estallaron una huelga en hotel Kore Tulum este sábado, luego de denunciar que el complejo cerró operaciones desde octubre del año pasado sin pagar liquidaciones, vacaciones ni otras prestaciones laborales pendientes. Los empleados afectados acudieron al inmueble ubicado en la Zona Costera de Tulum, donde colocaron banderas rojinegras acompañados por representantes sindicales de la CROC.
De acuerdo con los trabajadores, el cierre del hotel dejó sin empleo a cerca de 60 personas, aunque actualmente son 15 quienes continúan el proceso legal y las manifestaciones para exigir el pago de lo que aseguran les corresponde conforme a la ley. Algunos de ellos afirman haber laborado más de 15 años en el establecimiento turístico antes de quedarse sin ingresos ni respuesta por parte de la empresa.
Trabajadores denuncian falta de pagos y diálogo
Nancy, ex empleada del área de cocina, relató que los problemas laborales comenzaron desde mayo del año pasado y se agravaron meses después, cuando presuntamente fueron retirados de las oficinas sin explicación clara. Señaló que nunca recibieron liquidación, pago de vacaciones ni proporcional de aguinaldo tras el cierre del hotel.
Por su parte, Alicia, quien trabajaba en áreas públicas, aseguró que los directivos nunca dieron la cara a los empleados y que toda la comunicación se realizó únicamente a través del sindicato. Según comentó, los trabajadores permanecieron durante meses esperando una solución sin obtener respuesta directa de los propietarios o representantes legales de la empresa.
CROC respalda la huelga en Tulum
Uri Carmona, delegado de la CROC, explicó que tras el cierre del hotel no existió disposición de diálogo por parte de la empresa, por lo que se procedió con el emplazamiento formal de la huelga en Kore Tulum, mismo que posteriormente fue autorizado por las autoridades laborales correspondientes.
Aunque el hotel ya no se encuentra en operación, el sindicato espera alcanzar un acuerdo con los propietarios para lograr el pago de las prestaciones pendientes y resolver el conflicto laboral que continúa afectando a los ex trabajadores y sus familias.
Este caso ocurre en medio de un contexto complicado para algunos hoteles y negocios turísticos de Quintana Roo, donde factores como la baja ocupación en ciertas temporadas, cambios en costos operativos y ajustes administrativos han impactado a empresas del sector. Especialistas laborales recuerdan que, incluso ante cierres definitivos, las empresas mantienen obligaciones legales con sus trabajadores, incluyendo liquidaciones y prestaciones acumuladas.
