11 de noviembre de 2026.- Hoteles de Cancún y Puerto Morelos reactivaron sus jornadas de contratación para la temporada alta con 200 vacantes disponibles. La Asociación de Hoteles de estas localidades retomó las ferias de empleo tras dos meses de pausa por la temporada baja.
Osvaldo Escalante, del área de Recursos Humanos del hotel AVA, informó que las jornadas de reclutamiento se realizarán cada lunes en Playa del Carmen y Cancún. Además, se emplean autobuses para facilitar el traslado de aspirantes desde diversas zonas, incluyendo poblados de Yucatán.
Las vacantes operativas buscan reforzar las plantillas antes del repunte turístico que inicia en noviembre y alcanza su punto máximo a partir del 15 de este mes. Durante la temporada baja, los hoteles evitaron despidos definitivos y aplicaron días solidarios para mantener la plantilla laboral.
El Instituto Mexicano del Seguro Social confirma que Quintana Roo mantuvo niveles altos de empleo formal entre enero y octubre de 2026. En julio, el mes más bajo, se registraron más de 515 mil empleos activos, y en septiembre se alcanzaron casi 560 mil.
Sin embargo, la informalidad laboral sigue siendo alta en la región. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi, en el segundo trimestre de 2026, el 45% de la población ocupada laboraba en la informalidad, lo que representa cerca de 461 mil trabajadores.
Hoteles de Cancún impulsan reclutamiento para temporada alta
Las jornadas de reclutamiento continuarán con apoyo de sindicatos como la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos. Esto busca asegurar la contratación de personal suficiente para la demanda turística que se espera en los próximos meses.
Empleo formal se mantiene estable pese a temporada baja
El empleo formal en Quintana Roo se sostuvo durante la temporada baja sin recurrir a despidos masivos. Esta estabilidad laboral permite que los hoteles puedan enfocarse en la contratación para la temporada alta sin partir de una base débil.
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