Ciudad de México, 3 de agosto de 2026.- Un análisis reciente de la organización México, ¿cómo vamos? reveló que cerca de 2.93 millones de empleos en México presentan una exposición media o alta a la inteligencia artificial (IA) generativa. Esto representa el 4.9 % del mercado laboral formal del país.
Juvenal Campos, analista sénior de datos del observatorio, explicó que el estudio descompone cada ocupación en tareas específicas para evaluar cuáles podrían ser automatizadas o asistidas por la IA con la tecnología actual. Sin embargo, aclaró que esta exposición no implica necesariamente la desaparición de esos empleos.
Campos detalló que los efectos de la IA pueden variar desde un aumento en la productividad hasta la reestructuración o pérdida de puestos laborales. Además, destacó que la exposición es mayor entre las mujeres, con 1.87 millones de trabajadoras afectadas, equivalentes al 7.7 % de ellas, frente a 1.06 millones de hombres, que representan el 3 % de los trabajadores.
Empleos administrativos y su vulnerabilidad ante la IA
Las ocupaciones con mayor exposición incluyen secretariado, recepción, atención al cliente, labores administrativas, captura de datos y atención telefónica. Estas áreas cuentan con una alta participación femenina y han sido una vía para que jóvenes accedan a la formalidad laboral, permitiéndoles cotizar a la seguridad social y obtener financiamiento.
Por otro lado, actividades relacionadas con el trabajo físico y presencial, como el trabajo doméstico, venta de alimentos o peluquería, presentan menor riesgo directo frente a la IA generativa.
Axel Eduardo González, coordinador de datos de México, ¿cómo vamos?, señaló que la informalidad laboral alcanza el 54.8 % de la población ocupada, con tres de cada diez personas trabajando en el sector informal. Por ello, destacó la necesidad de diseñar estrategias diferenciadas para elevar la productividad y formalizar el empleo en distintos sectores.
Desafíos y oportunidades frente a la inteligencia artificial
Alonso de Gortari, experto en economías y tecnologías emergentes, advirtió que la IA puede tanto sustituir tareas en empleos formales como aumentar la productividad de quienes permanezcan en ellos. Sin embargo, alertó que la reducción de puestos administrativos podría desplazar a algunos trabajadores hacia la informalidad.
El especialista enfatizó que el impacto final dependerá del aumento en productividad y la capacitación de trabajadores y estudiantes para utilizar estas herramientas tecnológicas. Campos propuso incluir preguntas sobre el uso de IA en encuestas laborales y ampliar la capacitación pública para enfrentar estos cambios.
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