26 DE FEBRERO DEL 2026 – LOCAL. La economía de Quintana Roo muestra números impresionantes en cuanto a ocupación, pero también revela un importante reto en el tiempo que la gente pasa en sus empleos. Según los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi, al cierre de 2025 se registraron 981 mil personas trabajando en el estado. Sin embargo, lo que más llama la atención es que 245 mil de estos empleados cumplen con una jornada de trabajo que excede las 48 horas a la semana, lo que representa al 25.4% de la fuerza laboral total.
Este fenómeno de horarios extendidos se explica principalmente por la vocación turística de la región, donde los servicios no se detienen. El promedio de tiempo trabajado en el estado es de 44 horas semanales, pero la realidad para muchos es distinta debido a las exigencias de los hoteles y comercios. Esta carga horaria afecta a una cuarta parte de los trabajadores, quienes dedican gran parte de su vida a mantener a flote la principal industria del estado, especialmente durante las temporadas de alta afluencia de visitantes.
El sector servicios concentra la mayor carga de tiempo
La estructura del empleo en Quintana Roo está fuertemente inclinada hacia las actividades terciarias, las cuales concentran más del 80% de la ocupación total. Sectores como los restaurantes y los servicios de alojamiento representan el 23% de los empleos, mientras que el comercio ocupa al 17.8%. Estos negocios suelen operar con una jornada semanal extendida, incluyendo fines de semana y días festivos, lo que obliga a los empleados a permanecer en sus puestos de trabajo más tiempo del que marca el estándar promedio.
Los datos del Inegi detallan que, mientras el 51.3% de la población labora entre 35 y 48 horas, existe un grupo menor del 6.5% que trabaja menos de 15 horas. Esta diferencia marca una brecha importante en la forma en que se distribuye el tiempo en el mercado laboral estatal. La necesidad de cubrir turnos en una industria que opera las 24 horas del día es el factor determinante para que muchos trabajadores tengan una jornada extendida que supera los límites legales establecidos tradicionalmente.
Plan de reducción gradual hacia las 40 horas
Para mejorar la calidad de vida de los empleados, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, bajo la dirección de Verónica Salinas Mozo, ha anunciado un plan histórico. Se trata de una transición hacia una jornada reducida que llegará a las 40 horas semanales para el año 2030. Este cambio no será de golpe, sino que se aplicará de manera escalonada a partir de 2027, restando dos horas cada año hasta alcanzar la meta final, permitiendo que las empresas ajusten sus plantillas sin afectar la productividad.
El ajuste podrá distribuirse de lunes a viernes o de lunes a sábado, dependiendo de las necesidades de cada centro de trabajo, pero siempre respetando el domingo como descanso obligatorio. Por ejemplo, si un trabajador solía salir los sábados a las tres de la tarde, con el primer ajuste de la nueva jornada podrá retirarse a la una de la tarde. Con esta medida, el gobierno busca que Quintana Roo sea un estado moderno donde el éxito económico vaya de la mano con el bienestar y el tiempo de descanso de sus trabajadores.
