CANCÚN.- No todas las noticias son malas para los migrantes en Estados Unidos, pues deportados por el gobierno del Donald Trump podrían encontrar una opción de trabajo en Cancún y la Riviera Maya.
Así se pronuncia el sector turístico de Quintana Roo, que ve en esos migrantes la posibilidad de cubrir la escasez de trabajadores que dominen el inglés.
Migrantes deportados podrían trabajar en Cancún y la Riviera Maya
Jesús Almaguer, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, señaló que, ante la cercanía de Semana Santa y en plena temporada del receso de primavera de Estados Unidos, la demanda de personal calificado se mantiene alta.
“El Caribe mexicano, con más de 150,000 cuartos, es un campo muy fértil para eso (recibir a deportados)“, afirmó el líder hotelero.
“La gran ventaja es el poder comunicarse en inglés, es básico en esta actividad y, segundo, las habilidades, ya sea para gastronomía, para atención, para servicio”.
Señaló que el turismo puede cubrir gran parte de la necesidad que surja si se da la expulsión de migrantes en Estados Unidos que prometió Trump porque “la mayoría de ellos trabajan en actividades de servicio y atención al público”.
“Hay varias organizaciones en todo el país, me refiero al carácter turístico, que pueden hacer lo mismo”, afirmó.
“México te abraza”, apoyo a migrantes deportados
México ha recibido 24,413 deportados en las primeras ocho semanas de la administración de Trump, incluyendo 4,567 extranjeros, según reportó esta semana la presidenta Claudia Sheinbaum, quien opinó que “no son muchos”.
Claudio Fraustro Lara, titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, expuso en Cancún la estrategia ‘México te abraza’ del gobierno federal, que prevé que al recibir a migrantes se realiza un cuestionario sobre la experiencia laboral y destino final.
“Ahí se acerca el Servicio Nacional de Empleo y les mostramos vacantes relacionadas con su oficio en distintas regiones”.
“En turismo, por ejemplo, hay una alta demanda de personal con dominio del inglés, lo que los hace candidatos ideales para el sureste mexicano”, detalló.
Oferta importante de trabajo en Quintana Roo
La gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama, precisó que el estado mantiene una tasa de empleo por encima de la media nacional, pero el crecimiento de los destinos turísticos mantiene una oferta laboral robusta.
“Tenemos hoy, ante el crecimiento de los destinos turísticos y siendo la industria más importante, una oferta de trabajo importante, estamos arriba de la media nacional, aproximadamente al 97.4% (de empleo)”, indicó la mandataria.
“Pero además con la posibilidad, y lo han dicho empresarias y empresarios de Quintana Roo, de poder dar trabajo a esa mano de obra calificada que llega de Estados Unidos”, sostuvo.
Complicado conseguir trabajadores que dominen inglés
José Carlos López, asistente de recursos humanos en la empresa Avolta, dijo que es complicado encontrar empleados con inglés conversacional, algo esencial para atender a los clientes.
En la Feria de Empleo de Cancún participaron más de 30 empresas, incluyendo cadenas hoteleras, que ofertaban más de 1,500 vacantes.
Dolores López Lira, presidenta del Grupo Lomas, reveló que el déficit de empleados en la Riviera Maya va del 30 al 40 %, lo que obliga a los hoteles a reducir horarios de servicio en restaurantes y reorganizar turnos para compensar la falta de personal.
Deportados de Trump, opción del sector turístico en Quintana Roo
Ante este panorama, los empresarios consideran que la llegada de deportados podría ser una solución, si hay estrategias efectivas para su rápida integración laboral.
Dolores López Lira y Jesús Almaguer afirmaron que obras federales como el Tren Maya “restaron” trabajadores al sector turístico que aún no se recuperan.
