En marzo pasado el empleo formal registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tuvo una contracción neta de 465 plazas, informó la institución el mediodía de ayer viernes.
El indicador resintió el efecto de un comparativo difícil, pues este año la Semana Santa —que reduce el número de días laborables— tuvo lugar en marzo y no en abril, como sucedió en 2023.
Sin haber alojado la Semana Santa, en marzo de 2023 el empleo formal tuvo una variación positiva de 135,811 plazas.
Al 31 de marzo del 2023, el número de trabajadores formales registrados ante el IMSS quedó así en 22 millones 289,345 personas, de los cuales 86.1% tienen contratos permanentes y 13.9%, de tipo eventual.
“En marzo (pasado) se registró variación mensual negativa de 465 puestos, asociado al efecto estacional de la Semana Santa”, informó el IMSS en su reporte.
Sin considerar diciembre —cuando suele registrarse una fuerte contracción del empleo por estacionalidad— la caída mensual de marzo es la primera desde julio del 2023, cuando hubo 2,168 despidos netos.
En los últimos 12 meses la variación del empleo formal fue de 493,065 empleos, la menor de los comparativos móviles desde abril del 2021 (142,787 altas).
Eso significa que durante el tercer mes del año el empleo formal registrado ante el IMSS creció a un ritmo de 2.3%, reflejando una desaceleración desde el último pico avance observado en mayo del 2023, cuando la expansión fue de 4.2%.
El IMSS resaltó que la creación de empleo en lo que va del año es de 264,959 puestos, de los cuales el 64.3% son permanentes. Y pese a la caída, resaltó que “esta creación es la tercera mejor para un año con marzo con Semana Santa desde que se tenga registro”.
Respecto al salario base de cotización, el IMSS detalló que, al cierre de marzo de 2024, alcanzó los 577 pesos diarios.
“Este salario representa un incremento anual nominal de 9.9%, el tercero más alto registrado de los últimos 22 años considerando sólo marzos y, desde enero de 2019, el salario base de cotización mantiene aumentos anuales nominales iguales o superiores al 6%.— El Economista
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