Tras la renuncia de la anterior titular de la Comisión de Búsqueda de Personas Desaparecidas de Quintana Roo, colectivos de familiares comenzaron a organizarse para impulsar un perfil que cuente con experiencia directa en derechos humanos, conocimiento del territorio estatal y trabajo previo en procesos de búsqueda.
De acuerdo con representantes de los colectivos, impulsan perfil con experiencia local para la Comisión de Búsqueda de Quintana Roo con el objetivo de que la designación no se realice sin considerar la voz de las familias que enfrentan diariamente la desaparición de personas en la entidad.
Perfil con experiencia local para la Comisión de Búsqueda de Quintana Roo
María Pat Patrón, dirigente del colectivo Madres Buscadoras de Quintana Roo, informó que ya existe una propuesta concreta respaldada por diversas organizaciones civiles. Señaló que la intención es evitar que la vacante sea ocupada por una persona sin conocimiento del contexto social y territorial del estado.
El perfil que los colectivos impulsan es el de Martha Verónica Kú Martínez, especialista en derechos humanos e integrante del colectivo Siempre Unidas. Destacaron que cuenta con formación académica en la materia y una trayectoria enfocada en el acompañamiento a víctimas, especialmente mujeres, comunidades indígenas y personas en situación de vulnerabilidad.
Kú Martínez ha participado en procesos de defensa de derechos humanos, atención a víctimas de violencia y trabajo comunitario, además de colaborar en iniciativas de fortalecimiento institucional y acompañamiento social, lo que, según los colectivos, le permite tener un conocimiento cercano de las dinámicas territoriales donde se realizan las búsquedas.
Colectivos respaldan perfil para Comisión de Búsqueda de Quintana Roo
La dirigente explicó que la propuesta será presentada formalmente en los próximos días con la finalidad de sumar el respaldo de más colectivos en la entidad. Subrayó que el proceso de designación es especialmente sensible debido a la naturaleza del trabajo que desempeña la Comisión de Búsqueda.
Patrón señaló que uno de los principales retos observados en administraciones anteriores ha sido la falta de coordinación efectiva y de presencia constante en campo, situación que ha dificultado obtener resultados en la localización de personas desaparecidas. Por ello, insistió en que el conocimiento local es fundamental para dirigir correctamente los esfuerzos de búsqueda.
Como valor agregado, los colectivos hicieron un llamado a que el proceso de selección sea transparente y participativo, invitando a la ciudadanía y a las familias de personas desaparecidas a mantenerse informadas y expresar su opinión sobre los perfiles que aspiren al cargo. Mientras tanto, las labores de búsqueda continúan en distintas estancias y centros de rehabilitación del estado, como parte de las acciones permanentes para la localización de personas desaparecidas en Quintana Roo.
