-El IQM sensibiliza a empleados públicos para fomentar la reeducación fundamentada en el respeto, la tolerancia y la igualdad
Chetumal. – Con el objetivo de proporcionar herramientas que faciliten cambios y conductas que contribuyan a la prevención de la violencia de género y a la promoción de un ambiente laboral más saludable, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) llevó a cabo el taller “Masculinidades Igualitarias” dirigido al personal de la Auditoría Superior del Estado de Quintana Roo (ASEQROO).
Este tipo de capacitación es parte del compromiso de los servidores públicos que conforman la Administración Pública Estatal para crear espacios laborales armónicos y cultivar el respeto entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo estipulado en el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa.
El taller se centró en el personal masculino en la Auditoría Superior del Estado, con el propósito de dar a conocer cómo se pueden ejercer masculinidades igualitarias o alternativas, fundamentadas en el respeto, en la resolución positiva de conflictos y en un trato equitativo.
Mediante esta capacitación, el IQM promueve la reflexión entre los funcionarios públicos sobre las nuevas maneras de ejercer la masculinidad, analizando y cuestionando los roles, estereotipos y comportamientos tradicionales.
Durante el desarrollo del taller, los participantes se involucran en diversas dinámicas y contenidos que les permitirán identificar y desafiar las normas tradicionales de género que perpetúan la violencia y la desigualdad.
A través del taller de Masculinidades Igualitarias, el IQM busca sensibilizar y prevenir la violencia de género, promoviendo entre los servidores públicos la responsabilidad, el autocuidado, el trato justo y el respeto a los derechos humanos.
Estas acciones tienen como objetivo influir en la construcción de paz y en la creación de un entorno laboral libre de violencia, más equitativo y respetuoso para todos. Además, representan un avance significativo hacia el establecimiento de una cultura institucional basada en la igualdad y la justicia.
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