NUEVA YORK (EFE).— United Parcel Service (UPS), una de las mayores empresas de mensajería del mundo, anunció ayer que despedirá este año a unos 20,000 empleados, el 4% de su plantilla, debido a una reducción en sus entregas con Amazon, su principal cliente.
La compañía indicó en sus resultados del primer trimestre, divulgados ayer, que, además de reducir su plantilla operativa durante 2025 también pretende cerrar 73 edificios propios y alquilados para finales de junio.
Según UPS, estos cambios le ahorrarán unos 3,500 millones de dólares en costos.
La entidad ya había informado el pasado mes de enero de que había llegado a un acuerdo con Amazon para reducir en más del 50% sus entregas en la segunda mitad de 2026.
De hecho, en una llamada con analistas a principios de año, la directora ejecutiva, Carol Tomé, indicó que Amazon es su mayor cliente “pero no el más rentable”.
United Parcel Service opera en más de 200 países y territorios y cuenta con unos 490,000 trabajadores alrededor del mundo, de acuerdo a su página web, con lo que la reducción de plantilla afectaría a alrededor del 4% de sus empleados.
La compañía reportó que en el primer trimestre de 2025 obtuvo una facturación de 14,460 millones de dólares, un 1.36% más que en el mismo periodo del año anterior.
En una posterior llamada con inversores, el director financiero de UPS, Bryan Dikes, aseguró que los despidos y el cierre de edificios permitirán a la empresa ampliar su margen operativo en Estados Unidos y aumentar su rentabilidad.
Indicó en los resultados de sus perspectivas para 2025 están sujetas a “riesgos e incertidumbres”.
Es una lástima que tantas personas tengan que perder su trabajo por la baja en la demanda. En un mundo donde la economía ya está bastante complicada, ver que empresas grandes como UPS hacen recortes tan drásticos no ayuda a nadie. Es un golpe duro para las familias afectadas y muestra que, aunque las empresas puedan ser grandes, no siempre piensan en el bienestar de sus empleados.
Es realmente preocupante que una empresa tan grande como UPS tenga que despedir a 20,000 empleados. Esto no solo afecta a las personas que pierden su trabajo, sino también a sus familias y comunidades. La situación económica no está fácil y estas decisiones drásticas solo empeoran las cosas. Ojalá encuentren formas de adaptarse sin tener que recurrir a despidos masivos.
Es una lástima que tantas personas vayan a perder su empleo por la baja demanda. Estos despidos no solo afectan a los trabajadores, sino también a sus familias y comunidades. Las empresas deberían buscar formas de adaptarse sin tener que recurrir a despidos masivos.