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Caen empleo, horas trabajadas y remuneraciones en la industria IMMEX en México

ROYER JOSUE CHOC PECH by ROYER JOSUE CHOC PECH
julio 23, 2025
in Destacado, Nacionales, Portada, Principal
Tiempo de lectura: 3 mins de lectura
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Workers assemble built-in appliances at the Whirlpool factory in Cleveland, Tennessee, in this file photo taken August 21, 2013. New orders for U.S. factory goods fell in February and business spending on capital goods was much weaker than initially thought, the latest indications that economic growth remained sluggish in the first quarter. REUTERS/Chris Berry/Files

La industria maquiladora IMMEX en México sigue enfrentando un panorama complicado: en mayo de 2025 reportó una caída mensual de 0.2% en su personal ocupado, tras un retroceso de 0.5% en abril, según datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). En comparación con mayo de 2024, el empleo disminuyó 1.6%, mientras que las horas trabajadas cayeron 1.5% mensual y 1.7% anual.

Desglose de los indicadores laborales y regionales
Las remuneraciones medias reales pagadas al personal contratado directamente también se redujeron 0.9% respecto al mes previo, desacelerando su crecimiento anual de 8.1% en abril a 4.6% en mayo. En total, en mayo de 2025 había 6,551 establecimientos inscritos en el programa IMMEX, de los cuales 5,234 son manufactureros y 1,317 realizan actividades relacionadas con agricultura, pesca, comercio y servicios.

Las entidades con mayor concentración de establecimientos fueron Baja California (17.7%), Nuevo León (13.5%), Chihuahua (9.2%), Coahuila (6.9%), Guanajuato y Jalisco (6.4% cada una). Por su parte, el personal ocupado total fue de 3.2 millones de personas, con una caída de 1.6% anual; en los establecimientos manufactureros el descenso fue de 2.3%, mientras que en los no manufactureros subió 4.6%.

Estos números reflejan no solo un retroceso en el empleo y horas laboradas, sino también un posible ajuste en la productividad y costos laborales dentro de la industria IMMEX, que podría tener impactos a mediano plazo en la economía de las regiones más industrializadas y en la competitividad del sector exportador. La caída notable en el personal subcontratado, con un 15.3% menos, podría indicar cambios en las modalidades de contratación o una reducción de tercerización.

A pesar de este panorama, los datos también señalan un leve aumento en los establecimientos no manufactureros y las horas trabajadas en estos sectores, lo que podría apuntar a una transformación estructural dentro de la industria vinculada a servicios, agricultura y comercio.

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