CIUDAD DE MÉXICO (EFE).— La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech) manifestó ayer su apoyo a la reducción de la jornada laboral en el país, que pasaría de 48 a 40 horas semanales, pero avisó de los desafíos e implicaciones que se generarían.
La organización reconoció que esta medida va en la línea de las tendencias internacionales hacia una mejor conciliación entre vida laboral y personal, justo en un país como México, donde el 68.7 % de los trabajadores son subordinados y remunerados, según datos de enero del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
“La Amech reconoce y valora los beneficios potenciales que una reducción de la jornada laboral puede brindar a los empleados en términos de calidad de vida”, aseguró en un comunicado.
“Sin embargo, destaca que conlleva desafíos e implicaciones para las empresas”, matizó el organismo.
En este sentido remarcó que, “una reforma como la planteada implica una revisión integral del funcionamiento de la industria, por lo que es fundamental tener en cuenta sus necesidades y preocupaciones”.
La asociación ejemplificó con el sector de ventas, donde el tiempo y la eficacia son críticos para lograr los objetivos y el ámbito de la logística, muy marcado por la puntualidad y la rapidez.
“Es esencial llevar a cabo un análisis exhaustivo de las implicaciones y los ajustes necesarios en cada sector y actividad antes de implementar cualquier cambio en la jornada”, recomendó la Amech.
Sugirió a empresas, Gobierno y trabajadores, colaboración y diálogo para alcanzar soluciones a favor del bienestar de los empleados “sin comprometer la viabilidad y la competitividad económica”.
Además, el organismo dijo que esta medida no es una solución única para todos los retos en el rubro laboral, que van desde un salario justo hasta el fortalecimiento del empleo formal.
El presidente de la Amech, Fernando Bermúdez, recomendó seguir un proceso de transición cuidadosamente planificado y consensuado, como en Chile, que aprobó una reforma similar.
Este posicionamiento llega una semana después de que el presidente Andrés Manuel López Obrador, expresase que no descarta aprobar la reforma tras los reclamos de la oposición, que acusó a su partido, Morena, de frenar la iniciativa.
El dictamen debía discutirse en el pleno del Congreso de la Unión el año pasado, pero el mandatario reclamó en diciembre pasado postergar la discusión para escuchar las voces de los empresarios, una petición que repitió la semana pasada para dejar el debate hasta pasadas las elecciones presidenciales del próximo 2 de junio.
La falta de definición de López Obrador sobre la jornada laboral ha generado controversia porque ha respaldado otras iniciativas laborales, como el aumento del salario mínimo o la eliminación del ‘outsourcing’ o subcontratación.
AlertaEscasez de empleos
Los sindicatos de Europa alertan sobre la escasez de empleos de calidad en la zona.
Plan industrial
La secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC), Esther Lynch, alertó e sobre la “escasez de empleos de calidad” en Europa, y tanto esa organización como la patronal europea BusinessEurope pidieron un plan industrial para el Viejo Continente.
Desafío
“La campana de alarma que estamos haciendo sonar es que hay un desafío para los empleos de calidad en Europa, hay escasez de empleos de calidad en Europa”, declaró Lynch en la rueda de prensa posterior a la cumbre social tripartita celebrada la jornada de ayer en Bruselas.
Esta nota Apoyan la reforma laboral en México apareció primero en Diario de Yucatán.
