Ciudad de México, 15 de octubre de 2026.- La presidenta Claudia Sheinbaum solicitó al director general del IMSS, Zoé Robledo, reevaluar el aumento salarial para los trabajadores del instituto tras el rechazo mayoritario en una consulta democrática realizada recientemente.
Durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, Sheinbaum destacó que la propuesta inicial fue rechazada por la base trabajadora y que el análisis debe ajustarse a lo posible, buscando un beneficio real para el personal del IMSS.
La mandataria explicó que el director del IMSS abrirá una mesa de trabajo para revisar alternativas y presentar una nueva propuesta que contemple tanto el salario como otras condiciones laborales importantes para los empleados del instituto.
Sheinbaum recordó que la reforma laboral impulsada por el presidente López Obrador permitió que los trabajadores pudieran expresar su opinión directamente mediante una consulta abierta y libre, en caso de desacuerdo con sus dirigentes sindicales.
“La votación fue libre y democrática, y la mayoría decidió que no aceptaba el aumento propuesto inicialmente”, afirmó la presidenta, quien valoró este ejercicio como un avance en la participación laboral.
El rechazo a la propuesta salarial obliga al IMSS a replantear las condiciones económicas y laborales para sus empleados, con el fin de lograr un acuerdo que sea viable y satisfactorio para ambas partes.
Reevaluación del aumento salarial IMSS
Zoé Robledo realizará un análisis durante los próximos días para definir una nueva oferta que pueda ser aceptada por los trabajadores. La presidenta enfatizó que nadie está obligado a lo imposible, pero sí se buscará maximizar los beneficios dentro de lo factible.
Impacto de la reforma laboral en la negociación
La reforma laboral vigente permitió que la base trabajadora tenga voz directa en la negociación salarial. Esto representa un cambio significativo en la dinámica sindical y abre la puerta a consultas más transparentes y participativas.
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