19 de Febrero del 2026.- La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, reafirmó su compromiso con la profesionalización del servicio público a través del programa Capacitación Participativa. Esta iniciativa ha logrado que 120 colaboradores del Ayuntamiento inicien o retomen su formación profesional mediante importantes descuentos en inscripciones y colegiaturas. Según explicó la alcaldesa, el objetivo principal es dotar al personal de mejores herramientas de conocimiento para elevar la calidad de atención que reciben diariamente tanto los contribuyentes locales como los visitantes que llegan a la región.
Este esfuerzo institucional ha sido posible gracias a la firma estratégica de convenios con diversas universidades y dependencias de gobierno. La administración actual busca destacar como un gobierno que apuesta por el desarrollo humano, permitiendo que el personal crezca profesionalmente mientras cumple con sus labores. Un punto relevante de este programa es que, en casos específicos, se otorgan becas completas y los beneficios logran extenderse incluso a los familiares directos de los trabajadores, lo que genera un impacto positivo en la economía de las familias de los servidores públicos.
Resultados positivos en la formación profesional del personal
Es importante distinguir que este apoyo es independiente del programa Capacitación Total, el cual se enfoca en cursos, talleres y actualizaciones técnicas necesarias para cada área de trabajo. Durante el cierre del año 2025, los resultados fueron sumamente favorables, superando por mucho las metas establecidas originalmente. Mientras se habían programado 45 cursos de actualización, al final se impartieron 75, lo que representa un incremento del 66 por ciento. Esta labor educativa benefició directamente a más de mil colaboradores, quienes ahora cuentan con mayores capacidades para desempeñar sus funciones de manera eficiente.
La Dirección de Recursos Humanos ha desempeñado un papel fundamental en la gestión de estos acuerdos educativos. Originalmente, se tenía la meta de firmar nueve convenios, pero la gestión activa permitió cerrar el año pasado con 11 alianzas concretadas con instituciones públicas y privadas. Para este nuevo ciclo, se planea integrar al menos tres nuevos convenios educativos, ampliando la oferta para que más personas puedan acceder a una instrucción universitaria de calidad. Entre las instituciones aliadas destacan la Universidad Tecnológica de Cancún, la Universidad Vizcaya y el ICATQROO, entre otras de gran prestigio.
Continuidad en la instrucción técnica para el año 2026
El éxito del programa no solo se refleja en los empleados del Ayuntamiento, sino también en la ciudadanía en general. Cerca de 100 ciudadanos externos han podido aprovechar estos convenios para retomar sus estudios, lo que les abre la puerta a mejores oportunidades laborales y niveles salariales más competitivos. Con esto, el gobierno municipal demuestra que la educación es la base para el progreso social y económico de la comunidad. Recientemente, se dio inicio formal a las actividades de 2026 con un curso enfocado en los Derechos de las Mujeres, marcando el ritmo de lo que será un año de aprendizaje constante.
