9 ENERO 2026-INTERNACIONAL- Shenzhen, China. Un nuevo robot humanoide está llamando la atención a nivel mundial tras demostrar que la automatización avanzada ya no es cosa del futuro. Se trata de Atom, un androide desarrollado por la empresa china Dobot Robotics, que comenzó a operar oficialmente en el cine K11 de la ciudad de Shenzhen. Su desempeño ha generado debate y asombro al cumplir jornadas completas sin intervención humana directa.
El caso se volvió viral luego de que un video en redes sociales mostrara al robot humanoide atendiendo clientes de manera fluida y constante. A diferencia de otros sistemas automatizados, Atom no utiliza control remoto ni supervisión manual permanente, lo que refuerza la idea de que estas tecnologías ya pueden integrarse de forma real a espacios comerciales de alto flujo.
Atom ha sido apodado el “superempleado” del cine K11 por una razón clara: es capaz de producir y vender hasta 1.000 tazas de palomitas en turnos continuos de 14 horas. Durante este tiempo, el robot humanoide ejecuta cada paso del proceso, desde recibir la orden hasta entregar el producto final al cliente, sin registrar errores ni interrupciones.
El desempeño constante del androide destaca frente a los límites físicos humanos, como el cansancio o la distracción. Esta eficiencia ha llevado a que expertos en tecnología y negocios analicen su impacto potencial en la industria del entretenimiento y en otros sectores de atención al público.
Uno de los aspectos más relevantes del caso es que Atom opera en un entorno real y con clientes reales. El robot humanoide interpreta instrucciones, coordina movimientos precisos y responde a la demanda sin necesidad de ajustes externos, lo que marca un avance significativo frente a prototipos anteriores usados solo en pruebas controladas.
Este nivel de autonomía abre la puerta a nuevas aplicaciones comerciales, pero también plantea preguntas importantes. Si bien la tecnología mejora la eficiencia, también obliga a reflexionar sobre la transformación del empleo tradicional y la necesidad de reconvertir habilidades laborales.
