21 DICIEMBRE 2025-NACIONAL- El conflicto minero en Taxco volvió al centro del debate público luego de que el dirigente de la delegación 17 del Sindicato Nacional Minero, Roberto Hernández Mojica, solicitó de manera directa el apoyo de la presidenta Claudia Sheinbaum para destrabar la huelga en la mina de Taxco de Alarcón, concesionada a Grupo México. Este conflicto laboral se ha prolongado durante 18 años sin una solución definitiva, afectando a trabajadores y a la economía local.
En entrevista, Hernández Mojica recordó que recientemente se logró resolver la huelga de Cananea, considerada una de las más complejas por su historia y por haber llegado incluso a instancias internacionales. Afirmó que ese antecedente abre la puerta para que el conflicto minero de Taxco pueda ser atendido con mayor rapidez si existe voluntad política y diálogo entre las partes.
El dirigente sindical señaló que ahora esperan un llamado de la dirigencia nacional del sindicato para iniciar conversaciones con el gobierno federal. Desde su perspectiva, tras resolverse el caso más complicado, resulta lógico avanzar hacia conflictos que, aunque largos, podrían encontrar salida mediante acuerdos y mediación institucional en el conflicto minero en Taxco.
Conflicto minero en Taxco requiere apoyo estatal y federal
Hernández Mojica consideró indispensable la intervención de la gobernadora de Guerrero, Evelyn Salgado, tal como ocurrió en Sonora con el respaldo del gobernador Alfonso Durazo en el caso Cananea. Indicó que el apoyo del gobierno estatal fue clave para avanzar en aquel conflicto y que una estrategia similar podría ayudar a destrabar el conflicto minero que persiste en Taxco.
El líder sindical explicó que ya sostuvieron una reunión con el alcalde de Taxco, Juan Andrés Vega, con el objetivo de gestionar un acercamiento con la gobernadora. Aseguró que, si existe voluntad política, el diálogo puede concretarse y abrir una ruta de solución para el conflicto minero en Taxco, que ha dejado a generaciones de trabajadores en incertidumbre laboral.
