Ciudad de México, 17 de junio de 2026.- Trabajadoras del hogar en México solicitaron el reconocimiento formal de su labor y mejoras en sus condiciones laborales. Durante un conversatorio organizado por el Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar, A.C. (CACEH), se destacó que la mayoría de estas personas enfrentan desigualdad, informalidad y la falta de cumplimiento de derechos básicos.
Precariedad y falta de contratos escritos
Marcelina Bautista, fundadora y directora de CACEH, informó que 98 de cada 100 trabajadoras del hogar no cuentan con un contrato laboral por escrito. Además, solo 4 de cada 100 tienen acceso a servicios de salud, lo que evidencia una brecha significativa entre las normas jurídicas y su aplicación en la realidad cotidiana.
La activista Silvana Carranza recordó que, a más de una década de la adopción del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece estándares globales para proteger a estas trabajadoras, los avances normativos aún no se reflejan plenamente en sus condiciones de trabajo diarias.
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Compromiso institucional y retos pendientes
En el foro participaron representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la OIT, quienes reconocieron la necesidad de fortalecer programas para garantizar los derechos de las trabajadoras del hogar. Se enfatizó la importancia de facilitar el acceso a la información y simplificar los procesos para que las empleadoras puedan ofrecer condiciones laborales dignas.
La jornada sirvió para reflexionar sobre los desafíos que persisten en la formalización y dignificación del trabajo doméstico, así como para promover campañas de sensibilización que fomenten el respeto y la justicia en este sector.
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