Este próximo lunes 17 de marzo, México conmemorará el natalicio de Benito Juárez y se contempla como día festivo de descanso obligatorio para las escuelas y la mayoría de los centros laborales en todo el país.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Secretaría de Educación Pública (SEP), este día será considerado como un descanso tanto para los estudiantes como para los trabajadores, quienes no tendrán que laborar a menos que su puesto sea de carácter esencial.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 17 de marzo, según la LFT?
El Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece las condiciones de pago para aquellos empleados que deban laborar en este día festivo.
De acuerdo con este artículo, los trabajadores que presten sus servicios durante el 17 de marzo deberán recibir, además de su salario habitual correspondiente al descanso obligatorio, un pago adicional equivalente a un salario doble por las horas trabajadas, lo que resulta en un salario triple por el trabajo realizado en este día.
Esta medida busca compensar el esfuerzo adicional de los trabajadores que no disfrutan del día de descanso.
Es importante destacar que en caso de que el día festivo coincida con un domingo, la Ley también establece que el empleador deberá cubrir el pago correspondiente a la prima dominical, conforme al Artículo 71 de la LFT.
Esta disposición está diseñada para garantizar que los empleados reciban una remuneración justa por su tiempo de trabajo en días festivos.
¿Qué hacer si no me pagan un día festivo?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, si un trabajador no ve reflejado el pago adecuado en su recibo de nómina por trabajar en un día festivo, tiene el derecho de presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
La PROFEDET es la instancia encargada de asesorar a los trabajadores y resolver conflictos laborales.
En caso de necesitar asesoría jurídica, los empleados pueden acercarse a las oficinas ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, en la Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, o realizar su denuncia a través del correo electrónico: quejasdelservicio@stps.gob.mx.
Además, también pueden comunicarse al número telefónico 55 59 98 20 00, ext. 44750 o 44917 para recibir orientación gratuita.
Es bueno que haya un día festivo para recordar a figuras importantes como Benito Juárez, pero también es un poco frustrante que no todos los trabajos respeten este descanso. Debería ser un derecho para todos, no solo para algunos. La ley está bien, pero a veces se queda en papel.