-A través de una conferencia brindada por un especialista del Instituto Nacional de las Mujeres
Chetumal.- Como parte del Programa Quintanarroense de Cultura Institucional, el personal de las oficinas en Cancún, Cozumel, Tulum y Chetumal de la Agencia de Proyectos Estratégicos de Quintana Roo (AGEPRO) asistió a la video-conferencia “Corresponsabilidad entre la vida laboral y familiar”, presentada por el experto en Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Económica del Instituto Nacional de las Mujeres, César Hernández Retama.
Esta propuesta tiene como objetivo fomentar la armonía entre la vida profesional y personal, beneficiando directamente a la población al crear un entorno laboral más equitativo y justo, tal como lo indica el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa.
Adicionalmente, se busca fortalecer la transformación social y económica del Estado, lo cual demuestra un firme compromiso con la prosperidad compartida y la equidad de género, promoviendo políticas que garanticen la inclusión y el desarrollo integral de todos los quintanarroenses.
El expositor César Hernández resaltó la importancia de respetar la jornada laboral de ocho horas y permitir que los trabajadores cuenten con el tiempo necesario para cumplir con sus responsabilidades familiares. La ausencia de políticas que faciliten este balance ha derivado en conflictos entre la vida laboral y familiar, afectando principalmente a las mujeres, quienes continúan asumiendo la mayor parte de las tareas domésticas no remuneradas.
El conferencista enfatizó que la corresponsabilidad requiere que las labores del hogar se distribuyan de manera equitativa, permitiendo que las mujeres se desarrollen profesionalmente sin enfrentarse a desigualdades como la doble jornada laboral.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de las Mujeres, las mujeres dedican un promedio de 36.5 horas semanales a estas responsabilidades, en contraste con las 12.2 horas de los hombres.
Esta “falta de tiempo” limita la capacidad de las mujeres para participar plenamente en el mercado laboral, perpetuando las desigualdades de género. La conferencia finalizó con un llamado a implementar políticas públicas y empresariales que fomenten la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral y familiar.
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