CIUDAD DE MÉXICO (EFE).— La precariedad del sistema de pensiones en los países de América Latina obliga a millones de trabajadores a buscar una vía laboral informal para completar sus bajos ingresos, tras décadas de trabajo y de haber superado la edad de jubilación.
Desde México hasta Paraguay, los sistemas de pensiones en la región están marcados por dificultades estructurales y sociales que impactan profundamente en la calidad de vida de los adultos mayores.
México, informal
La situación de las pensiones de los mexicanos refleja la complejidad de un país donde la informalidad laboral afecta a casi la mitad de la población activa.
Con una pensión mínima que apenas supera los 6,000 pesos mensuales, muchos mexicanos quienes se encuentran jubilados se enfrentan a la difícil decisión de prolongar su vida laboral para asegurar un retiro medianamente estable, considerando que el salario mínimo es de 7,468 pesos.
El Congreso de la República evalúa actualmente una serie de iniciativas que buscan otorgar una tasa de reemplazo del 100% para los trabajadores quienes comenzaron su vida laboral formal a partir de 1997, con un tope de 17,000 pesos mensuales.
La Cámara de Diputados aprobó el pasado lunes, con los votos oficialistas, una reforma de las pensiones que beneficiará a 28 millones de trabajadores del sector público y privado, así como la creación del Fondo de Pensiones del Bienestar, una bolsa de 40,000 millones de pesos que busca que el Estado garantice jubilaciones con 100% del último sueldo.
La reforma ha enfrentado cuestionamientos sobre si dicha bolsa alcanzará para cubrir las necesidades de los futuros jubilados.
Argentina e inflación
En un escenario de severa crisis económica y con la tasa de inflación más alta del mundo (287.9%), el 65 % de los jubilados en Argentina cobran un pago mínima, que en abril fue de 171,217 pesos (192 dólares), un ingreso que llegó a los 241,000 pesos por el bono de refuerzo que la seguridad social otorgado por la situación de emergencia.
Este ingreso, que representa 82% del salario mínimo legal en el país, actualmente situado en los 202,800 pesos (232 dólares), coloca a muchos jubilados en una situación de gran vulnerabilidad económica.
A pesar de los intentos legislativos para garantizar un nivel mínimo de ingresos para los jubilados, la realidad es que muchos trabajadores se ven obligados a seguir en el mercado laboral tras alcanzar la edad de retiro.
Con una pensión mínima que apenas supera el salario mínimo, y un aumento en la población de adultos mayores que aún están en la fuerza laboral, el desafío de garantizar una jubilación digna es evidente en Brasil.
En el país sudamericano el salario mínimo es de 1,412 reales (unos 274 dólares), valor que marca la pensión mínima y que percibe el 64% de los pensionistas.
Aunque no hay estadísticas exactas del número de pensionados que trabajan en el país, según datos oficiales, en 2023 había 7.4 millones de brasileños de 60 años o más que continuaban trabajando, lo que supone el doble que hace una década, y 12 % más que el año anterior.
Críticas en Chile
En Chile, el sistema de pensiones establecido en 1980, durante el régimen de Augusto Pinochet, enfrenta críticas por no garantizar retiros dignos. Este sistema se basa en la capitalización individual, en la que los trabajadores aportan mensualmente 10 % de su sueldo a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Sin embargo, las pensiones resultantes en ese país son insuficientes, con cifras que frecuentemente se sitúan por debajo del sueldo mínimo del país, que es de 470,000 pesos (unos 531 dólares).
Este problema se agrava debido a las características del mercado laboral chileno, marcado por la inestabilidad y los bajos salarios.
La falta de estabilidad laboral genera lo que se conoce como “lagunas previsionales”, períodos en los cuales los trabajadores no cotizan y, por ende, no ahorran lo suficiente para su jubilación.
Además, los bajos sueldos limitan su capacidad de ahorro, especialmente de las mujeres, quienes enfrentan discriminación salarial y dificultades adicionales para acceder a empleos estables y bien remunerados.
Esta situación lleva a una alta proporción de personas a continuar trabajando incluso después de alcanzar la edad de jubilación.
Sin un retiro digno
En Perú, la situación no es menos preocupante. La pensión media es de 500 soles (133 dólares), mientras que el salario mínimo es 1,025 soles. Con la mayoría de los adultos mayores sin acceso a un sistema de pensiones formal, y una gran proporción trabajando en la informalidad, la jubilación se convierte en un lujo para muchos.
Aunque se han implementado programas de asistencia social, como Pensión 65, la realidad es que los ingresos de los adultos mayores son insuficientes para cubrir sus necesidades básicas.
Bolivia, a pesar de contar con un sistema de pensiones que permite una renta de vejez de hasta el 70% del salario referencial, enfrenta desafíos significativos en términos de cobertura y suficiencia de ingresos.
En un país de 12.2 millones de personas, el número de jubilados que reciben pensión es de apenas 220,000, 68% de los cuales perciben una prestación menor a 6,000 bolivianos, (unos 862 dólares).
Aunque el sueldo mínimo es de 2.362 bolivianos (unos 342 dólares), lo cierto es que el 80 % de la población económicamente activa trabaja en la informalidad, según Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En Paraguay, la cobertura de seguridad social es de apenas 24.5%, muy por debajo del promedio latinoamericano, que es del 61% de la población, dejando a una gran proporción de la población sin acceso a un sistema de pensiones formal.
En un país donde el salario mínimo es de 2.000,000 de guaraníes (unos 269 dólares), existen dos pilares para el régimen de protección social, uno contributivo, que se financia con aportes de los trabajadores, y otro no contributivo, que recibe fondos del erario público.
La realidad de las pensiones en la región es un reflejo de las profundas desigualdades y dificultades económicas que enfrentan millones de ciudadanos.
Uruguay Plebiscito
Central sindical uruguaya alcanza firmas para plebiscito por la seguridad social
Reforma a sistema
La central sindical única de Uruguay, el PIT-CNT, alcanzó las firmas necesarias para que en octubre se celebre un plebiscito en el que buscará reformar la seguridad social, informó su presidente, Marcelo Abdala.
Mantienen actividad
En agosto de 2023 comenzó a regir la reforma impulsada por el Gobierno del centroderechista Luis Lacalle Pou, quien elevó la edad de retiro de los 60 a los 65 años y que -entre otros cambios- permitió que los jubilados pudiesen optar por mantener una actividad laboral. Enseguida, el PIT-CNT aprobó impulsar un plebiscito con el objetivo de modificar dicha ley y la Constitución Nacional.
Esta nota Sistema obliga a trabajar después de los 65 años apareció primero en Diario de Yucatán.
