CIUDAD DE MÉXICO (El Universal).— “Las estrategias de reclutamiento para el talento joven deben enfocarse en la promoción de su desarrollo y crecimiento profesional para que vayan dotándose de la experiencia y habilidades que más demanda el mercado laboral”, enfatizó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, al referirse al estudio “Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos”, que reveló que 8 de cada 10 jóvenes pasan apuros para conseguir empleo.
El estudio también destaca que existe un fuerte contraste entre las áreas de interés de los jóvenes para trabajar y las áreas con más demanda de joven talento de parte de las empresas.
Los jóvenes se inclinan por áreas como Ventas y Atención al Cliente (27%), Finanzas y Bienes Raíces (11%) y Ciencias de la Salud (11%). Por su parte las empresas están ofertando vacantes en Ventas y Atención al Cliente (13%), Transporte, Logística y Automotriz (11%) y Manufactura (9%).
“Es necesario desarrollar programas de orientación educativa para dirigir a los jóvenes hacia áreas demandadas por las empresas antes de que seleccionen su profesión”, declaró Alesi.
Los jóvenes mencionaron los tres factores que consideran al elegir un empleo son salario competitivo, horario y días laborales, y crecimiento profesional. Sus principales razones de renuncia son: salario insatisfactorio, ambiente laboral negativo y balance de vida laboral y trabajo.
“La generación Z está marcando el futuro de la cultura laboral y cada vez es más importante para los colaboradores la salud mental y el balance de vida y carrera” comentó el directivo.
8 de cada 10 jóvenes tienen dificultades para encontrar trabajo. Wow, qué sorpresa, ¿quién lo hubiera imaginado? Supongo que así es como funciona el mundo laboral, ¿no? De todos modos, es interesante escuchar a este señor decir que las empresas deberían centrarse en el desarrollo y crecimiento profesional de los jóvenes. ¿Acaso no es obvio? Pero supongo que es bueno que alguien lo mencione, ¿verdad? En fin, no sé qué más esperar de esta nota. No creo que sea necesario agregar nada más.
8 de cada 10 jóvenes tienen problemas para encontrar trabajo. ¡Qué sorpresa! Parece que conseguir empleo es difícil, ¿quién lo hubiera imaginado? Tal vez deberían haber estudiado más o tener más experiencia, eso seguro les ayudaría. Pero bueno, según el director de ManpowerGroup, deben enfocarse en desarrollarse profesionalmente, como si fuera tan fácil. Bueno, suerte a todos los jóvenes en su búsqueda de empleo, lo van a necesitar.